为更好贯彻落实十九届五中全会精神，顺应新时代发展理念的要求，深入开展新形式下教育培训工作，近日，集团班子召开了2021年培训工作专题会，明确了构建和完善具有万商特色培训体系的主导思想，提出了建立开设“万商大讲堂”为依托的培训构架，采取外训与内训相结合的形式开展系列的培训活动。
2月4日，万商集团邀请到石景山区原区委常委区政府副区长、区人大原常务副主任，现任区关工委常务副主任、区老干部宣讲团副团长付生柱同志，以《新时代如何提高管理者素质》为主题，拉开了“万商大讲堂”的序幕。他围绕习近平新时代中国特色社会主义思想内涵及国有企业管理者应具备的素质要求两方面进行了阐述，畅谈了个人体会和感想，并向万商的党员干部们提出了希望。他的授课得到了万商职工们的一致好评，充分展示了新时代退休老干部的责任担当。
集团班子成员、中层管理人员、机关全员以及系统部分管理人员参加了培训。按照疫情防控要求，集团创新培训方式，通过线上与线下相结合的视频方式，设置了一个主会场，九个分会场。
今年是“十四五”开局之年，更是迎来我们建党100周年的喜庆之年。万商集团将围绕企业发展战略，在初心使命中加强党性修养，在干部队伍建设中增长才干，在业务拓展中提高技能，在员工成长中融入企业文化等方面进行课程的设计。通过“万商大讲堂”的开设，实现以培训促进企业生产经营，以培训促进企业核心竞争力，真真切切的提高干部职工的能力素质水平，增强职工对企业的归属感。也希望干部职工们在真学真用中不断完善自我，在学思践悟中提高本领，在知行合一中主动担当作为。培训中，集团还将挖掘内部人才潜力，尝试由内部的管理人员担任讲师，围绕企业文化、服务案例、成长经历等内容谈感受、分享经验，增强职工对企业发展的认同感，让身边的案例更加贴近我们的工作，贴近我们的生活，在服务管理中得到升华，更好体现出我们万商人的自我价值。
2月4日，万商集团邀请到石景山区原区委常委区政府副区长、区人大原常务副主任，现任区关工委常务副主任、区老干部宣讲团副团长付生柱同志，以《新时代如何提高管理者素质》为主题，拉开了“万商大讲堂”的序幕。他围绕习近平新时代中国特色社会主义思想内涵及国有企业管理者应具备的素质要求两方面进行了阐述，畅谈了个人体会和感想，并向万商的党员干部们提出了希望。他的授课得到了万商职工们的一致好评，充分展示了新时代退休老干部的责任担当。
集团班子成员、中层管理人员、机关全员以及系统部分管理人员参加了培训。按照疫情防控要求，集团创新培训方式，通过线上与线下相结合的视频方式，设置了一个主会场，九个分会场。
今年是“十四五”开局之年，更是迎来我们建党100周年的喜庆之年。万商集团将围绕企业发展战略，在初心使命中加强党性修养，在干部队伍建设中增长才干，在业务拓展中提高技能，在员工成长中融入企业文化等方面进行课程的设计。通过“万商大讲堂”的开设，实现以培训促进企业生产经营，以培训促进企业核心竞争力，真真切切的提高干部职工的能力素质水平，增强职工对企业的归属感。也希望干部职工们在真学真用中不断完善自我，在学思践悟中提高本领，在知行合一中主动担当作为。培训中，集团还将挖掘内部人才潜力，尝试由内部的管理人员担任讲师，围绕企业文化、服务案例、成长经历等内容谈感受、分享经验，增强职工对企业发展的认同感，让身边的案例更加贴近我们的工作，贴近我们的生活，在服务管理中得到升华，更好体现出我们万商人的自我价值。
