2024年五四青年节,万商集团团委联合集团人力资源部举办5场以“青春拼搏,万商远航”为主题的青年骨干交流座谈会,旨在科学统筹干部队伍建设,有效提升万商青年综合素质,努力打造集团高质量发展可用之才。
集团党委书记、董事长梁建新召集机关青年骨干开展交流,集团党委副书记任世勇主持,会上,上挂下派人员从岗位职责变化、角色转换、克服困难挑战、个人收获触动以及对企业发展畅想等方面回顾总结、畅所欲言。梁董事长指出,一是携手成长,共筑辉煌。个人发展与企业发展是相互促进、相辅相成的关系;二是担当重任,砥砺前行。万商青年应当珍惜现有大好局面,努力做到守土有责、守土负责、守土尽责;三是凝心聚力,扬帆远航。青年骨干要坚持高标准、严要求,为“万商远航”努力拼搏,共同奋斗。
集团党委副书记、总经理杨忠斌,纪委书记高照,副总经理黄东召集花园酒店、如一公司、运动中心、物业公司青年骨干开展交流,花园酒店副总经理袁媛主持,会上,大家从万商精神传承、个人职业发展以及今后发展方向等方面集思广益、分享心得。集团领导勉励大家,一是“知而后有定”,青年人要了解自己、了解企业、了解社会才能把控局面,实现个人与企业双赢;二是“盈科而后进”,青年人要懂得厚积薄发,脚踏实地才能行稳致远,助力企业高质量发展;三是“博观而约取”,青年人要积极面对挑战和困难,持之以恒地攻坚克难,全方位提升干事创业本领。
集团党委副书记任世勇召集机关入党积极分子、入党申请人、团员、团干部开展交流,集团党群工作部及人力资源部负责人关婷婷主持,会上,大家从企业提供青年成长成才平台以及青年发挥专长补齐短板助力企业发展等方面交流所思、畅谈感悟。任书记赞赏大家在发言中的阳光真诚,对现场青年提出亲切勉励,一是辩证思考主观与客观,内因与外因关系,持续做好“个人成长与企业发展”大命题;二是通过不断实践探索,总结经验教训,努力实现初心抱负与个人梦想;三是继续展现万商青年的奋勇争先与实干担当,用青春拼搏书写万商发展美好蓝图。
集团副总经理茹涛召集教育公司青年骨干开展交流,教育公司党支部书记、总经理金瑞侠主持,会上,大家从作为一名党员、团员、青年骨干在工作中发挥先锋模范作用和个人发展与企业高质量发展之间的关系等方面,敞开心扉、畅谈理想。茹总提出了几点希望:一是要讲学习。通过多途径学习,不断提升自身素养,提高万商教育整体保教水平;二是要讲团结。教育公司高水平完成各项任务都离不开团结协作,个体与团队的发展相互促进、相辅相成的;三是要讲实干。作为青年骨干,不论是当前的托育项目,还是未来的更多发展,都需要不断努力,才能实现最终目标。
集团副总经理蔡婉妮召集检测场青年骨干开展交流,检测场场长王树龙主持,会上,大家从对新质生产力的理解认识以及对检测场未来发展的意见建议等方面踊跃发言、建言献策。蔡总指出,一是尽管面临“放管服”改革,行业下行等压力,检测场青年要坚定信心,团结协作,不断提升服务质量,确保验车群众满意;二是在注重经营发展同时,检测场队伍建设需不断加强,要在青年人才培养“走出去,引进来”方面多下功夫,精准细化学习内容,力争做到学有所获、学有所用;三是检测场青年要不断增加客户粘性、客户服务附加值,做到换位思考,未诉先办。
群峰之上长风浩荡,时代乐章旋律激昂。万商青年将以本次座谈为契机,围绕中心,服务大局,奋进新征程,建功新时代,努力拼搏成为堪当“万商远航”重任的企业发展新动力。